Dans le cadre de sa stratégie de transformation des accompagnements, l’EPDSAE déploie depuis plusieurs années une démarche institutionnelle de l’Internat Autrement devenue Culture de l’Ouverture.
Cette démarche vise à renforcer la participation des personnes accompagnées, la mobilisation des ressources de leur environnement, le travail avec les familles et l’ouverture des établissements sur leur territoire.
Cette dynamique a été initiée avec l’appui d’un prestataire externe dont les interventions ont permis de former les équipes d’internat de la protection de l’enfance et d’accompagner les premiers déploiements. L’établissement souhaite désormais franchir une nouvelle étape en internalisant progressivement les compétences, les méthodes et les contenus pédagogiques et ainsi garantir la pérennité du projet, renforcer son autonomie et maîtriser les coûts associés aux prestations externes.
Dans ce cadre, le Chef de projet Culture de l’Ouverture et Transformation des Accompagnements assure le pilotage institutionnel du déploiement de la démarche, coordonne les ressources internes mobilisées et organise le transfert progressif des compétences au sein de l’ensemble des établissements et services de l’EPDSAE.
Il/elle encadre fonctionnellement les chargés de mission affectés au projet et assure un reporting direct auprès de la Directrice du Pilotage et de la Formation.
