Le gestionnaire des Ressources Humaines réalise les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Il reçoit, informe et conseille les professionnels de l’établissement.
Le gestionnaire RH assure un rôle d’interface entre les services supports de la direction des ressources humaines et les professionnels de l’établissement.
À ce titre, il/elle relaie les informations RH, accompagne leur mise en oeuvre opérationnelle et contribue à la bonne compréhension des procédures auprès des équipes.
