Le psychologue du travail (H/F), dans le cadre du développement d’une politique de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail, exerce au sein de la direction des ressources humaines.
Sous l’autorité directe du DRH, le psychologue du travail (H/F) effectue des interventions en vue de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à un climat propice au bien-être des agents. Il, elle assure des missions d’évaluation, de conseil, d’accompagnement et de sensibilisation.
Le psychologue du travail (H/F) travaille en collaboration avec le service des ressources humaines, la médecine du travail et les établissements sur les missions suivantes :
- Accueillir et orienter les agents
Recevoir à la demande les agents en entretien (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Repérer et identifier les organisations du travail pathogène et proposer des solutions d’organisation
Anticiper les impacts humains des changements et des délocalisations et proposer un accompagnement dans leur mise en place
Elaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement
Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs
Recueillir et analyser des besoins et des demandes d’interventions
- Risques psychosociaux et document unique
Contribuer à des actions de sensibilisation et de formation à la prévention des risques psychosociaux en établissement
Construire et piloter les projets consacrés à prévention des risques psychosociaux
Elaborer le document unique d’évaluation des risques professionnel en collaboration avec les responsables Diagnostic psychosocial
Intervention, à la demande de la DRH sur les situations individuelles ou collectives concernant la problématique du bien-être au travail et formuler toute préconisation visant à améliorer les conditions de travail et à réduire ou prévenir toute souffrance au travail
SAVOIR FAIRE
Capacités d’adaptation et d’intégration, d’analyse des situations, d’animation de groupes
Capacités d’écoute, et attitude d’écoute, à travailler en équipe, en réseau
Capacités à définir les priorités et à respecter les délais impartis
Capacités de rédaction
